人力資源個人簡歷范文

簡歷范文 時間:2020-04-25 我要投稿
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人力資源個人簡歷范文1

  姓名:XXX 性別:女

  民族:漢 政治面目:群眾

  學歷(學位):本科 專業:經濟信息管理

  聯系電話:

  聯系地址:

  Email Address:

  教育背景

  畢業院校:遼寧大學 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專業 本科

  另:其他培訓情況

  *熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備

  *英語通過國家6級考試,聽說讀寫熟練

  *掌握一定財務知識

  工作經歷

  *20xx.4---至今 XX外資企業 人力資源部 總監個人助理

  協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算,并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室

  *20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷售見習助理

  協助經理管理銷售業務,拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養了較好的業務管理能力。

  個人簡介

  擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗,勤奮好學,吃苦耐勞,敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

人力資源個人簡歷范文2

  劉先生

  目前所在: 浙江 年 齡: 30

  戶口所在: 江西 國 籍: 中國

  婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族

  身 高: 168 cm

  體 重: 68 kg

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 行政總監/經理/主管,培訓人員,人事總監/經理/主管

  工作年限: 8 職 稱: 無職稱

  求職類型: 全職 可到職日期: 一個月

  月薪要求: 120xx~19999元 希望工作地區: 浙江,上海,

  工作經歷

  **公司 起止年月:20xx-08 ~ 至今

  公司性質: 外商獨資 所屬行業:多元化業務集團公司

  擔任職位: 人力資源經理

  工作描述:

  1、對實業集團六大事業部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發及培訓;

  2、推動績效管理工作;

  3、建立個人、團隊激勵機制;

  4、協助外部專家進行診斷、調研工作,協助推動管理升級;

  5、建立企業管理學院、企業職工技能培訓學校;

  6、薪資、福利的管理及成本的控制;

  7、管理人員及普工人員的招聘管理;

  8、建設企業文化,處理各類勞資關系;

  匯報對象: 人力資源總監

  下屬人數: 12

  證 明 人: 王總

  離職原因: 職業發展

  工作業績:

  1、培訓工作規劃的實施;(年度培訓費用400萬)

  2、成功建立企業管理學院;(用企業大學模式培訓開發滿足需求人才)

  3、成功建立企業職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術人才)

  4、成功推行kpi績效管理;

  5、企業文化的建設及團體激勵制度的建立;

  6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;

  7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。

  離職原因:

  **公司 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-07

  公司性質: 私營企業 所屬行業:家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

  擔任職位: 人事行政總監

  工作描述:

  1、建立人事行政部,更新公司組織架構及明確各部職能;

  2、負責人力資源配置及招聘;

  3、設計合理有效的薪酬體系;

  4、制定培訓計劃及控制培訓預算;

  5、建立公司績效考核體系;

  6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作;

  7、負責組織企業文化建設活動及全國各區經銷商大會;

  8、協助常務副總管理全國銷售工作;

  離職原因: 不利于職業生涯發展

  **公司 起止年月:20xx-01 ~ 20xx-03

  公司性質: 外商獨資 所屬行業:其他行業

  擔任職位: 人力資源主管

  工作描述:

  1、根據集團發展戰略制定、完善、執行企業的各項人力資源政策,確保企業人力資源的充分合理運用;

  2、負責制度建設,全面主導企業制度體系的展開與運作,進行規范化管理;

  3、督導人員招聘、錄用等程序,建立內外部招聘渠道及人才庫,確保企業及崗位人力資源需求;

  4、調查培訓需求,及時與各部門協調溝通,組織、監督各種入廠培訓和在職培訓,促進工作技能的不斷提高,全力打造學習型組織團隊;

  5、負責制定績效管理制度,全面組織推行企業績效管理,協助、指導各個部門的績效考核工作,進行有效的激勵機制,確保企業內部考核和晉升制度的順利實施;

  6、協助制定、執行薪酬福利政策,協調處理員工關系,促進員工滿意度的提升;

  7、組織開展各種文體活動,通過各種方式宣傳企業文化,加強凝聚力。如企業春節晚會、年度文化節、每月生日晚會等各項精神活動,主導創辦企業內部刊物等各項宣傳模式。

  離職原因: 家庭原因

  教育背景

  畢業院校: 贛南師范學院

  最高學歷: 大專 獲得學位: 畢業日期: 20xx-07

  專 業 一: 計算機科學 專 業 二: 工商管理

  起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

  語言能力

  外語: 英語 一般 粵語水平: 一般

  其它外語能力:

  國語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  本人具有8年的人力資源管理經驗,具備15000名員工以上的大企業(集團、事業部)管理經驗。精通人力資源的各大模塊,有項目性人力資源管理、企業大學 運作經驗,善于溝通,具備良好的組織、協調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識,有責任感,有強烈的事業心,具有很好的領導能力。

  自我評價

  畢業以來一直從事人力資源行政工作。

人力資源個人簡歷范文3

  姓 名:

  民 族: 漢族

  國 籍: 中國

  年 齡: 24

  婚姻狀況: 未婚

  目前所在: 廣州

  戶口所在: 汕頭

  身 高: 165 cm

  體 重:54 kg

  電 話: ***********

  e-mail: ***@ji.com

  求職意向

  人才類型: 應屆畢業生

  應聘職位: 人力資源

  求職類型: 全職

  可到職日期: 隨時

  月薪要求: 面議

  希望工作地區: 廣州,深圳,

  工作經歷

  深圳****科技有限公司

  起止年月: XX-12 ~ XX-12

  公司性質: 私營企業

  所屬行業: 計算機行業

  擔任職位: 培訓助教

  工作描述: 受其他公司委托,為其員工做心智模式方面的培訓,在培訓前做好相應準備工作,培訓期間為培訓師提供協助,培訓后進行收尾工作

  離職原因:

  廣西**網絡招聘公司

  起止年月: XX-07 ~ XX-07

  公司性質: 私營企業

  所屬行業: 計算機行業

  擔任職位: 銷售代表

  工作描述: 配合公司做好銷售產品的工作

  離職原因:

  廣東商學院華商學院

  起止年月: XX-02 ~ XX-07

  擔任職位: 校人事處學生助理

  工作描述: 為各部門送達人事處通知;入職前后制作檔案目錄;花名冊信息核對;電話詢問應聘人員個人情況;約見應聘人員面試;制作應聘人員情況表;制作合同續簽情況表;崗前培訓、職稱評比資料整理核對;員工職稱評價填寫與蓋章;其他臨時性任務

  教育背景

  畢業院校: 廣東xx商學院

  最高學歷: 本科

  畢業日期: XX-07

  所學專業: 人力資源管理

  起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書

  XX-02 XX-05 廣州**教育咨詢服務有限公司 企業三級人力資源管理師

  語言能力

  外語: 英語 一般

  粵語水平: 良好

  國語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  語言能力:普通話等級二級乙等;英語等級四級;粵語聽說讀良好

  計算機:熟練運用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關資料

  興趣愛好:羽毛球、唱歌、表演、集體活動

  個人評價

  本人待人真誠,很注重團隊合作氣氛.工作認真負責、踏實肯干,愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學習能力,勤于觀察思考,注重實踐。

人力資源個人簡歷范文4

  個人基本簡歷

  姓 名:

  國籍:中國

  目前所在地:廣州

  民族:漢族

  戶口所在地:陜西

  身材:170 cm kg

  婚姻狀況:已婚

  年齡:31 歲

  培訓認證:

  誠信徽章:

  求職意向及工作經歷

  人才類型:普通求職

  應聘職位:行政/人事類:人力資源經理、文教法律類:培訓經理

  工作年限:8

  職稱:中級

  求職類型:全職

  可到職日期:隨時

  月薪要求:5000--8000

  希望工作地區:廣州 佛山

  個人工作經歷

  公司名稱:廣東南儲公司

  起止年月:20xx-10 ~ 20xx-05

  公司性質:

  所屬行業:

  擔任職務:

  工作描述:先后任職培訓專員(半年)、華東分公司財務行政經理(8個月)、本部人力資源部經理(兩年半),全面負責人力資源管理工作。在日常工作的基礎上,為公司引入了S-OJT工作平臺(是本人在研究和實踐了一些企業OJT工作項目后自己設計的一個培訓工作整合模式,把企業培訓和員工發展結合起來,更注重員工培訓后的技能提升效果和員工發展。

  離職原因:

  公司名稱:明安(國際)企業股份有限公司(大型臺資)

  起止年月:20xx-09 ~ 20xx-10

  公司性質:

  所屬行業:

  擔任職務:制程工程師

  工作描述:主要負責DUNLOP區內干部和員工的技能培訓和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上線。工作過程中兼任TPM創新圈副圈長、8D改善小組組長。

  離職原因:

  公司名稱:黔龍集團公司

  起止年月:20xx-12 ~ 20xx-08

  公司性質:

  所屬行業:

  擔任職務:企業管理部和人力資源部

  工作描述:先后任職的職位有企管專員、人力資源專員、人事科科長,先后負責企業標準化、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等模塊工作。

  離職原因:

  教育背景

  畢業院校:西南民族大學

  最高學歷:本科

  獲得學位: 學士學位

  證畢業日期:20xx-07-01

  所學專業一:企業管理

  所學專業二:

  受教育培訓經歷

  起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號

  1998-092002-07西南民族大學企業管理大學畢業證

  語言能力

  外語:英語 良好

  國語水平:優秀

  粵語水平:一般

  工作能力及其他專長

  資歷資料:

  學士學位(20xx年取得)、大學畢業證(20xx年取得)、人力資源管理師助師證書(20xx年取得)、廣東輕工職業技術學院管理工程系實訓指導講師聘書(20xx年取得)、ISO內審員證(20xx年取得)

  職業規劃:

  在現有全面人力資源管理技能的基礎上,繼續學習和實踐,取得在人力資源管理方面的'成功,逐步將自己塑造成為一個出色的人力資源管理專家。

  詳細個人自傳

  本人是個全面的人力資源管理者,在從事人力資源管理的過程中,對人力資源管理有深入全面的思考,不僅能對各模塊進行設計改善,在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經驗。本人對ISO質量管理體系、5S管理和各項生產工作的標準化管理創新方法和持續改善也能非常熟練的設計和運用。希望加盟一家以人性化管理和嚴謹作風為理念的企業(公司),為其發展而與其共進退。

  興趣愛好:運動、唱歌、投資理財

  個人聯系方式

  通訊地址:

  聯系電話:

  家庭電話:

  手 機:

  QQ號碼:

  電子郵件:

  個人主頁:

人力資源個人簡歷范文5

  姓 名: ×××

  國籍: 中國

  目前所在地: 廣州

  民族: 漢族

  戶口所在地: 廣東省

  身材: 178 cm kg

  婚姻狀況: 未婚

  年齡: 22 歲

  求職意向及工作經歷

  人才類型:普通求職

  應聘職位:財務類:會計、銀行等相關的工作、貿易類、行政/人事類:人力資源

  工作年限:1

  職稱:無職稱

  求職類型:全職

  可到職日期:隨時

  月薪要求:20xx--3500

  希望工作地區:廣州

  個人工作經歷:

  公司名稱:深圳華利食品有限公司

  起止年月:20xx-12 ~ 20xx-11

  擔任職務:財務會計

  工作描述:主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數量和出貨數量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結算每個月各個倉庫出租,負責公司員工保險的登記和名單的更換,每天早晚結算門市收入支出狀況表。

  離職原因:

  教育背景

  畢業院校:廣東科學技術職業學院

  最高學歷: 畢業日期:20xx-06-01

  所學專業:會計電算化

  20xx-09-20xx-06廣東科學技術職業學院會計電算化大專、英語二級、計算機二級、會計從業資格證

  語言能力

  外語:英語 一般

  國語水平:良好粵語水平:良好

  工作能力及其他專長

  特長愛好:音樂、下象棋、游泳、籃球等。

  主修課程:基礎會計,財務會計,成本會計,財務管理,市場營銷,審計學,國際貿易,ERP,SQL SERVER20xx,ACCESS數據庫等。

  詳細個人自傳

  在公司工作期間,對本工作認真負責,工作熱情高,動手適應能力強,能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己,注重能力的培養,尤其實踐動手能力是我的強項,在實踐中鍛煉自己的工作能力,交往能力,培養團隊的協作精神。

  對新的事物有較強的學習和接受能力,樂于接受新的挑戰,能吃苦耐勞。良好的學校教育,讓我用科學的理論知識和熟練的專業技能干好每一件事;坦誠、踏實的性格,讓我在工作中與領導、同事相處融洽,很好的完成了各項任務。

  我期望:有一個合適的平臺,用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。

  我堅信:只要不斷地在社會這個大熔爐中學習,用“心”去面對一切,必然能不斷戰勝自己、超越自己、逐步走向成功,為公司作出最大貢獻。

  求職意向:會計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關工作。

人力資源個人簡歷范文6

  在個人簡歷中語言的使用對整個個人簡歷來說都起到非常重要的作用,比如說一些行動化的語言使用,則可以讓對方看到自己對工作的積極性。

  一份個人簡歷能偶成為高質量、高水平不僅僅是其華麗的內容,更為重要的是們能夠讓對方信服,能夠具有很高的說服力。華麗的內容如果沒有真實感,也很難當人接受。在語言的使用上,注重專業術語的應用,像是文字處理、職業描述等等,則可以增加信任度。

  數據以及數給人最直觀的感受就是準確性高,可信度高,比如說在學習成績方面,你說自己的成績一直很好,與說層獲得4次年級第一,那么肯定是后者更具有說服力。

  個人信息

  xxx

  性 別: 女

  婚姻狀況: 未婚

  民 族: 漢族

  戶 籍: 廣西-桂林

  年 齡: 28

  現所在地: 廣東-深圳

  身 高: 162cm

  希望地區: 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類-人事經理/主管

  尋求職位: 人力資源主管

  教育經歷

  20xx-09 ~ 20xx-07 河南財經學院 人力資源管理 本科

  培訓經歷

  20xx-07 ~ 20xx-10 東莞市智通職業培訓學校 人力資源管理師相關課程

  20xx-10 ~ 20xx-12 深圳市博華企業管理咨詢有限公司 戰略管理、高效執行力、高效溝通、管理者的角色與責任等

  **公司 (20xx-03 ~ 20xx-10)

  公司性質: 民營企業 行業類別: 咨詢與調查業(顧問、企業管理、知識產權)

  擔任職位: 人力資源主管 崗位類別: 人事經理/主管

  工作描述: 1、全面負責公司人員招聘工作,滿足公司業務及項目需求;

  2、負責公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;

  3、作為項目助理負責項目前期與客戶的聯系溝通,并協助項目文件的整理交付;

  4、全面整理規范公司前期項目文件資料;

  5、總經理安排的其它工作。

  **公司 (20xx-06 ~ 20xx-02)

  公司性質: 民營企業 行業類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔任職位: 人力行政主管 崗位類別: 人事經理/主管

  工作描述: 1、人員規劃工作:

  根據公司戰略需要,參與公司整體業務運營梳理,公司組織結構調整工作;

  結合公司實際,及合作項目公司的指導建議進行部門職能規劃建設、職位職責梳理、人崗對位工作;

  根據公司經營目標參與規劃企業人員需求,制定年度人力資源規劃:人員配置計劃、人員補充計劃、培訓提升計劃。

  2、招聘管理工作:

  結合公司招聘管理現狀制定完善《招聘管理制度》,并負責制度執行過程中的優化與完善;

  采取網絡招聘、獵頭招聘、內部推薦等方式進行公司知識性員工招聘工作開展;

  組織跟進新入職人員進行試用期考核,提升招聘跟進工作。

  3、績效管理工作:

  根據公司年度經營目標、公司級KPI指標組織協調部門KPI指標確定,并協調安排部門KPI分解落實工作,

  通過季度/半年度工作計劃/工作總結的組織,季度指標完成情況數據通報,跟進監督部門績效工作的具體落實;

  在遵循公司整體績效管理制度的前提下,參與完善操作族員工技能績效管理規定、銷售人員業績考核管理辦法、項目考核管理辦法。

  4、薪酬管理工作:

  根據公司整體的薪酬政策、策略,參與建立優化公司薪酬體系;

  公司薪酬體系管理維護,薪酬調整申請管理審核。

  5、員工關系管理:

  根據部門員工考核情況,對員工進行異動(轉正/晉升)管理工作;

  根據公司獎懲管理規定,對公司項目管理、工作異常情況,進行調查獎懲處理工作;

  部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協調處理。

  6、部門規章制度建設:《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。

  7、行政后勤工作監督:部門預算審核,常規費用管理、員工社保公積金操作管理監督等。

  本階段工作總結:

  建立部門基本的人力行政相關流程制度,規范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發揮其職能,支撐公司運營需要。

  **公司 (20xx-03 ~ 20xx-05)

  公司性質: 民營企業 行業類別: 批發零售

  擔任職位: 人事行政主管 崗位類別: 人事經理/主管

  工作描述: 1、負責公司規章制度與分店人事行政各項工作的宣導、執行與管理;

  2、協助總部人力資源部、行政部進行制度編寫等工作的完善;

  3、負責分店各類相關人事行政工作報表、單據的審核、確認與反饋;

  4、負責分店員工考勤、薪酬、績效評估、人員異動等情況的分析及處理;

  5、負責分店培訓需求的調查,培訓計劃的制訂,培訓活動的組織與開展,培訓結果總結及效果反饋與跟進;

  6、負責分店員工關系管理及分店康體活動的策劃、組織與開展;

  7、協助店長開展分店對外事務的協助處理。

  本階段工作總結:

  在總部人力資源部的指導下展開人力行政工作, 確保公司總部的相關制度規定在分店的切實執行,結合分店實際針對性的對部門工作進行分配分解完成,確保了門店人力的有效支撐。

  項目經驗

  績效薪酬體系執行項目 (20xx-10 ~ 20xx-01)

  擔任職位: 項目副組長

  項目描述: 績效薪酬體系咨詢項目

  責任描述: 1、安排協調前期的企業調查及全程參與企業運營管理業務梳理,部門職能、職位梳理調整工作;

  2、合作項目文件交付內容審核,針對文件內容與項目顧問溝通調整,最后完成文件交付;

  3、主推公司績效薪酬體系落地實施:新舊薪酬調整溝通工作、績效管理培訓宣導落入實施工作。

  技能專長

  專業職稱: 企業人力資源管理師

  計算機水平: 高校非計算機專業二級

  計算機詳細技能: 熟練操作Word ,Excel,PowerPoint等MS辦公軟件。

  技能專長: 掌握相關勞動法律法規,熟悉績效管理中KPI,BSC的相關知識,掌握薪酬管理的相關理論;

  具有人力資源管理相關模塊的實踐操作經歷。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 差

  英語水平: CET-6

  英語: 一般

  求職意向

  發展方向: 人力資源管理崗位工作。

  其他要求:

  自身情況

  自我評價: 較強的學習能力、適應能力和承壓能力 ,能較快的接受新事物;

  工作責任心強,做事有始有終;

  較強的計劃能力、溝通協調能力、實施運作能力;

  良好的邏輯分析能力、語言表達能力;

  積極主動,樂觀自信。

人力資源個人簡歷范文7

  基本信息

  姓 名:

  年 齡: 22

  國 籍: 中國

  民 族: 漢族

  婚姻狀況: 未婚

  戶口所在: 廣東省

  身 高: 155 cm

  聯系電話: ×××××××××××

  電子郵箱: ×××@

  求職意向

  人才類型: 應屆畢業生

  應聘職位: 人力資源,行政專員/助理,其它類

  求職類型: 全職

  可到職日期: 隨時

  月薪要求: 1500~XX元

  希望工作地區: 廣州

  教育經歷

  畢業院校: 廣東創新科技職業學院

  最高學歷: 大專

  畢業日期: XX-05

  所學專業: 人力資源管理

  獲得證書: 人力資源管理師中級、計算機中級操作員證書、大學英語b級

  語言能力

  外語: 英語 一般

  粵語水平: 精通

  國語水平: 良好

  工作能力及其他專長

  1.熟悉操作word、excel、powerpoint ms office辦公軟件;

  2.善于溝通、喜歡與人打交道,能說出流利的普通話以及粵語;

  3.做事細致、有耐心、有責任感、積極主動、具有較好的溝通表達能力且有較強的團隊合作精神;

  4.心思縝密,適合做基礎人事日常工作。

  個人自傳

  我是一個熱情、細心、具有親和力的男生,學習勤奮刻苦、熱愛人力資源管理崗位及行業,對人力資源管理的6大模塊有著深刻的認識與了解,想從事人力資源工作是工作理想規劃。在校間曾擔任過班干部以及學生會秘書工作,培養了我適應能力強、領悟新知識快、做事有耐心、有責任感、有較好的溝通能力和團隊合作意識、積極主動且有一定的抗壓能力。能全職參加工作。希望企業能夠提供實習的機會!

人力資源個人簡歷范文8

  戶口所在: 廣州 國 籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族 誠信徽章: 未申請 體 重:

  人才類型: 應屆畢業生

  應聘職位: 人力資源:

  工作年限: 0 職 稱:

  求職類型: 實習 可到職日期: 隨時

  月薪要求: 面議 希望工作地區: 海珠區,天河區,越秀區

  工作經歷廣州市金華富貿易有限公司 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-09

  公司性質: 所屬行業:畢業院校: 吉林大學珠海學院

人力資源個人簡歷范文9

  姓 名: 王小姐籍: 中國

  目前住地: 廣州 民 族: 漢族

  戶 籍 地: 梅州 身高體重: 160 cm46 kg

  婚姻狀況: 未婚 年 齡: 27 歲

  求職意向及工作經歷

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 行政/人事類:人事專員、

  工作年限: 4 職 稱: 無職稱

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

  月薪要求: 20xx--3500 希望工作地區: 廣州 佛山

  工作經歷:

  公司名稱:***(廣州)電子有限公司 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-04

  公司性質: 外商獨資所屬行業:電器,電子,通信設備

  擔任職務: 人力資源助理

  工作描述: 1.制定和完善公司相關規章管理制度

  2.員工人事資料的建立及維護

  3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理

  4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續辦理

  5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買,離職人員社保

  及住房公積金的減員,員工生育保險待遇申領及工傷理賠

  6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作

  7.負責員工的招聘,熟悉網絡招聘、人才市場招聘等相關招聘渠道

  8.員工工資計算

  9.熟悉勞動法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關政策

  離職原因: 個人發展

  公司名稱:**集團 起止年月:20xx-04 ~ 20xx-08

  公司性質: 中外合資所屬行業:鞋業/皮具/玩具

  擔任職務: 人事主任

  工作描述: 1.制定和完善有關公司規章管理制度;

  2.員工人事資料的建立及維護;

  3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理;

  4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續辦理;

  5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買,離職人員社保

  及住房公積金的減員,員工生育保險待遇申領及工傷理賠;

  6.根據公司各部門人力資源需求,上網查找簡歷或出差各人才市場,為其提供合適人選;

  7.熟悉高校畢業生的招聘流程;

  8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;

  9.熟悉勞動法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關政策.

  離職原因: 個人發展

  公司名稱: 起止年月:20xx-05 ~ 20xx-03東莞力嘉玩具有限公司

  公司性質: 中外合資所屬行業:鞋業/皮具/玩具

  擔任職務: 人事部文員

  工作描述: 1.員工檔案管理;

  2.員工廠證辦理;

  3.公司員工入離職等相關手續辦理;

  4.員工勞動合同整理及保管工作;

  5.搜集工作相關的政策信息;

  6.完成上司交付的各項工作.

  離職原因: 個人發展

  教育背景

  畢業院校: 廣東培正學院

  最高學歷: 大專 畢業日期: 20xx-06-01

  所學專業: 工商管理 第二專業:

  培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

  1999-09 20xx-06 梅青中學 理科 高中

  20xx-09 20xx-06 廣東培正學院 工商管理 大專

  語言能力

  外 語: 英語 良好

  國語水平: 優秀 粵語水平: 優秀

  工作能力及其他專長

  1.有4年人事行政工作經驗,熟悉人事各模塊管理工作流程;

  2.能獨立處理各項人事問題;

  3.熟悉勞動法規;

  4.能熟練操作辦公室軟件.

  詳細個人資料

  本人性格開朗,對工作認真、細心,責任心強,能吃苦耐勞;有較強的服務意識及團隊合作精神,服從公司的安排及管理;有良好的溝通能力及優秀的組織判斷能力;熟悉各項規章制度及辦公室軟件。

人力資源個人簡歷范文10

  專 業 一: 人力資源管理 專 業 二:

  起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

  語言能力外語:

  英語 一般 粵語水平:

  其它外語能力:

  國語水平:

  工作能力及其他專長堅持,耐心,學習能力較強

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